钟薛高创始人林盛公司欠位员工薪资，希望好好做雪糕把这个数字降下去

钟薛高是一家知名的雪糕生产企业，但最近公司面临了员工薪资欠款的问题。公司创始人林盛表示，他希望通过更好地经营雪糕生意来解决这一问题。这种情况下，有几个关键因素需要考虑和解决。

1. 薪资管理

公司需要严格管理财务，确保薪资发放与员工工作的对等。这包括制定清晰的薪资结构和发放政策，以及建立健全的财务流程，以确保资金用于正确的用途。

2. 生产效率

提高生产效率是解决薪资欠款问题的关键之一。通过优化生产流程、提升设备效率和培训员工技能，公司可以减少生产成本，从而释放更多资金用于支付员工薪资。

3. 销售与市场拓展

增加销售额是提高企业盈利能力的重要途径之一。通过开拓新市场、扩大产品线、提升品牌知名度等方式，公司可以吸引更多客户并提升市场份额，从而增加收入。

4. 成本控制

降低成本也是解决薪资欠款问题的一项重要策略。公司可以通过优化供应链、节约能源、控制原材料成本等方式来降低生产成本，从而释放更多资金用于支付员工薪资。

5. 员工激励

激励员工积极性对于提高生产效率和销售业绩至关重要。公司可以通过提供奖励计划、培训机会、晋升机会等方式来激励员工，使他们更加投入工作，从而帮助公司实现业绩目标。

结论

通过以上方法的综合运用，钟薛高可以有效地解决员工薪资欠款的问题。公司还应该加强与员工的沟通，让他们了解公司的困境并共同努力解决问题。只有全体员工团结一心，共同努力，钟薛高才能克服眼前的困难，迎接更加美好的未来。